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  • 18-20, Avenue Pierre MULELE

Ă€ propos de notre organisation

Nous sommes au cœur de votre service

Notre Histoire

Il a été créé à Kinshasa, capitale de la République Démocratique du Congo, en date du 10 Janvier 2016, une association sans but lucratif dénommée : « Dynamique Actions pour la Solidarité et le Développement », DASOD en sigle. Conformément à l’ordonnance-loi N° 004/2001 du 20 juillet 2001 régissant les Associations Sans But Lucratif et d’utilité publique en République Démocratique du Congo, cette association est apolitique et ouverte à tout le monde. Au vu de l’évolution de ses objectifs, DASOD a vu ses Statuts et Règlement modifiés et actualisés en date du 20 Novembre 2019.  

Le rayon d’action de la Dynamique Actions pour la Solidarité et le Développement s’étend sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo. Il pourra s’étendre sur l’Afrique et le monde en cas de besoin sur décision de l’Assemblée Générale.

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Notre Vision

DASoD a pour vision, l’émergence d’une communauté débarrassée de la pauvreté sous toutes ses formes. Autrement dit, une communauté ou tout le monde aura accès aux soins de santé de qualité, à une bonne éducation, à une justice sociale impartiale ou tout citoyen gagnera dignement sa vie en participant à la vie démocratique du pays. Tout cela dans une dynamique de confiance mutuelle entre citoyens en étroite collaboration avec le Gouvernement pour un développement économique, social et environnemental.

Notre Mission

La mission de DASOD est de lutter contre la pauvreté et toute forme de vulnérabilité socio-économique dans divers secteurs de la vie.

Nos valeurs fondamentales

La mission de DASoD est de lutter contre la pauvreté et toute forme de vulnérabilité socio-économique dans divers secteurs de la vie.

  1. La raison d’être de DASoD est d’améliorer les conditions de vie des populations rurales et urbaines à faible revenu en les encourageant à se prendre en charge;
  2. DASoD a pour objectifs :
  3. La protection de l’environnement et la lutte contre le réchauffement climatique ;
  4. La promotion de Ă©ducation Ă  tous les enfants en tenant compte du genre ;
  5. La Promotion de la sécurité alimentaire et les initiatives de santé communautaire a la base ;
  6. La prévention contre les violences et la promotion de la paix, la justice ainsi que de la démocratie ;
  7. Protection des enfants vulnérables et assistance aux femmes tout en assurant leur autonomisation sur le plan socio–économique ;
  8. La promotion de l’eau, hygiène et assainissement pour tous.
  1. L’AG est l’organe suprême de décision et d’orientation générale de l’association. Elle est composée des membres fondateurs et des membres effectifs.
  2. Elle se réunit une fois l’an en session ordinaire et autant des fois que les besoins l’exigent en session extraordinaire et souvent avec le staff de la coordination sur invitation ou selon la nécessité.
  3. A chaque réunion de L’AG le président du CA est en même temps président de L’AG secondé par le vice-président ou le bureau mis en place pour la circonstance ;
  4. L’AG siège valablement si les deux tiers de ses membres sont réunis ;
  5. Si le quorum n’est pas atteint, une nouvelle AG doit être convoquée endéans 15 jours ;
  6. Un membre effectif peut se faire représenter par un autre membre effectif de même rang et même ordre ;
  7. La procuration de vote doit être écrite, datée et signée par le membre absent ;
  8. Le vote à l’AG se passe à bulletin secret ;
  9. Les résolutions de l’AG sont prises après le vote à la majorité simple des membres présents.
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Le conseil d’Administration est l’organe stratégique de DASoD.

En tant que tel :

  1. Il veille à la mission de l’organisation de l’association ou la modifie, eu égard à la vision de l’organisation ;
  2. Il prend des initiatives inhérentes aux objectifs et à la mission de l’organisation ; il planifie tout ce qui concourt à la réalisation des objectifs de l’organisation, y compris la rémunération des agents ;
  3. Il veuille au bon fonctionnement de la coordination ;
  4. Il statue sur l’admission de nouveaux membres, sur la démission, l’exclusion et la réintégration de tout membre ;
  5. Les membres du C.A exercent leurs fonctions à titre bénévole. Ils travaillent en collégialité, loin de tout intérêt personnel ou clanique ;
  6. Le Président du C.A est élu en son sein par ses pairs parmi les membres fondateurs ;
  7. Le nombre des membres du Conseil d’Administration est de 7 ;
  8. Les décisions du C.A sont prises à la majorité simple des membres présents ;
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La Coco est l’organe de contrôle, de gestion du patrimoine, d’application des textes légaux et de suivi des opérations financières de l’ONG DASoD.

Elle a notamment pour mission :

    1. Faire le suivi de l’utilisation de fonds alloués aux programmes, aux projets et aux activités au regard du budget de l’organisation,
    2. Vérifier l’utilisation du budget conformément à la planification,
    3. Vérifier l’effectivité, la gestion du patrimoine, l’application des textes légaux et les décisions de l’Assemblée Générale,
    4. Dresser un rapport d’étape au C.A.,
    5. Évaluer les résultats obtenus par rapport aux objectifs et leur comptabilité avec les dépenses allouées,
    6. Faire un rapport final à l’A.G. pour approbation.

Nos Partenaires

Nous sommes en collaborations avec les partenaires internationale tant nationale.

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